L’Assessore Pozzi presenta il progetto di manutenzione ambientale: un ponte tra competenze “mature” e cura del territorio. Spazio anche ai giovani con i nuovi tirocini Uniurb
PESARO – In un mercato del lavoro che corre veloce, Pesaro sceglie di rallentare per non lasciare indietro nessuno, puntando su quella che l’assessore al Personale Riccardo Pozzi definisce una “fascia sensibile e preziosa” della comunità: i cittadini over 60.
Il Comune ha infatti dato il via al progetto “Valorizzazione, conservazione e manutenzione ambientale”, un’iniziativa che non è solo una risposta alla disoccupazione, ma un vero e proprio atto di fiducia verso le competenze di chi, pur avendo molto da dare, si trova fuori dai circuiti produttivi tradizionali.
Un anno di lavoro per il verde della città
Il cuore dell’intervento è pratico e ambizioso. I partecipanti saranno impegnati per un anno in attività di recupero e valorizzazione degli spazi verdi, tutela idrogeologica e manutenzione del patrimonio pubblico. Un modo per rendere i cittadini protagonisti della bellezza della propria città, contrastando al contempo l’inattività prolungata.
«È un’opportunità concreta per valorizzare competenze e contrastare la disoccupazione di una fascia sensibile», spiega Pozzi. «Vogliamo offrire percorsi per riattivare le professionalità in un ambito strategico come il verde pubblico, dando una spinta importante all’autostima personale».
I dettagli del bando: chi può partecipare?
Il progetto, finanziato dai fondi europei FSE+ 2021-2027 della Regione Marche, prevede criteri di accesso molto specifici per garantire che il supporto arrivi a chi ne ha più bisogno.
| Requisito | Descrizione |
| Età | Aver compiuto 60 anni |
| Stato Occupazionale | Disoccupati iscritti al Centro per l’Impiego (CIOF) |
| Sostegno al Reddito | Non percepire ammortizzatori sociali o trattamenti pensionistici |
| Impegno richiesto | 30 ore settimanali per 12 mesi |
| Indennità | 11.561 € annui complessivi |
Non solo senior: il Comune apre ai giovani di Uniurb
L’attenzione dell’Amministrazione verso il lavoro non si ferma alla fascia silver. L’assessore Pozzi ha infatti ricordato il recente bando per i tirocini curriculari che, a partire da marzo, vedrà 14 studenti e studentesse dell’Università di Urbino fare il loro ingresso negli uffici comunali.
Un’integrazione tra generazioni: da un lato l’esperienza degli over 60 che si prendono cura del territorio, dall’altro l’energia e le nuove competenze dei giovani universitari che entrano nella “macchina amministrativa” per confrontarsi con progetti reali e strategici.
Come informarsi
Le porte si apriranno ufficialmente a marzo. Per tutti i dettagli operativi e per presentare la domanda, gli interessati dovranno fare riferimento al Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione (CIOF) di Pesaro, che gestirà le procedure e fornirà le informazioni necessarie per l’iscrizione.
