IL TEMA DEL PERSONALE E DELLA “MACCHINA ORGANIZZATIVA” SIA AL CENTRO DEL DIBATTITO POLITICO”
da FP Cisl Marche
La Cisl Fp Marche invita i candidati sindaci al Comune di Ancona, in vista del ballottaggio di domenica prossima, a porre al centro dell’attenzione il tema del personale e della organizzazione del Comune, la cosiddetta “macchina comunale”.
I 720 dipendenti dell’Ente chiedono quale modello organizzativo e di valorizzazione del personale adotteranno i due candidati sindaco in caso di elezione, quali i settori da potenziare, come riconoscere le tante professionalità presenti tra il personale amministrativo, tecnico, educativo, operaio sino alla Polizia Locale ove si attende la definizione della tematica denominata “massa vestiario.”
I molteplici concorsi tenuti nell’ultimo biennio hanno permesso di garantire il turn -over alla luce dei tanti pensionamenti legati a quota 100, ma sono necessarie azioni che portino i lavoratori intorno alle 800 unità e il Corpo della Polizia Locale stabilmente a 100 unità.
Obiettivo del futuro Sindaco creare le condizioni per condividere con Rsu e sindacati di categoria il nuovo contratto aziendale, in recepimento del nuovo CCNL Nazionale, con la valorizzazione del personale in materia di incentivi, progressioni orizzontali e progressioni verticali.
La Cisl Fp Marche chiede un piano assunzioni all’altezza dell’Ente, lo stop a qualsivoglia forma di esternalizzazione, ed un costante confronto con Rsu e sindacati di categoria sull’organizzazione degli uffici e servizi al fine di garantire servizi ai cittadini sempre più efficienti.
i chiede altresì ai candidati se sarà prevista l’assegnazione di una apposita delega al personale ad un assessore.
